有必要发个帖。说下心里话

强壮的蚂蚁

为啥好贴总是没人顶呢

克

美国留学 有什么要求么

z|monkey

本人长期在美留学，今天蛋疼回论坛看一眼，看到淮南月的帖子，贴强力支持。表示当时我在国内的时候也是同样的想法。 队内训练根本就是娱乐形式，队长带队也并没有做到讲解，没有对现有问题的解决方案。当初年龄小刚成年。在队里没有发言权。人也不太会说话、不过看了那个帖子触及了我一直藏在心里的话。

在此我想加几条建议：
1。扩大收人力度，人数出勤是保证，广招新兵力量。
2.训练时要有目的，比如今天的训练主要练习xx战术。开始时必须要有陈述讲解。严格要求每一个成员。（建议开场后都加观察者，仅由队长和训练负责人演示和指导。）
3。训练时必须要有1,2个队内有经验的成员观看，而不是参加。制定好这次训练的目的后，寻找问题。细致的观看每一个成员的动作。意识，问题所在。比赛结束时，反馈问题所在。

4. 训练开始和结束时必须有开场陈述和总结，

5. 我呆了那么久虽然无功，但战队的问题看在眼里。 接下来是最重要的一点。战队需要更好的人脉。我指的是和其他战队的关系发展。在对其间常常看到xxx说：”啊，今天把xxx个强队虐了，残虐那帮sb什么的。“ 有必要吗？真的有必要说到这份上？胜利是好，荣誉是要力挺宣扬。但不是谩骂，一次胜利而已。说明不了问题。关键是从比赛中找到自己的不足，而不是追求干tmd这个强队的快感。更不是发泄对他队的嫉妒心理。这是自欺欺人，本队真的有人家发展的好？嫉妒而已。大家都是热爱css的玩家。比赛时要竞争，但是大家亦可互助。而不是非要比个你死我活然后搞到关系恶劣。互骂，因为输而谩骂，贬低对手。这都是不对的。我离开战场前，战队常常输的惨败。大家心情不爽，不大准尤其会表现不服。印象最深的一次，输了，不大准说：“别整些没用的，叫你们本队的人来。别拉这个人那个人的” 。这话都没有意义，反而被别队看不起。  我们需要更借鉴其他强队的经验。邀请一些老道玩家来讲解。你总会发现有很大收获的。

其实这些建议大家都懂吧？可为什么不做呢？
以上均为肺腑之言。在加入本队前，我曾是“胜利之日”游戏中 狼牙战队的一份子，以上训练经验全部是当年战队鼎盛时期的训练模式，每次训练开始前，队长都会做到15-30分钟的讲解。训练时观察没一个成员的细节。因为做到了，战队才强大。因为强大了，所以才能继续强大。人心才能凝聚。都是线下玩家，一个漫无目的的战队，人心怎么能凝聚呢？他们仅仅进队图个娱乐而已。还请负责人慎重考虑。

我进服300ping，时差又是硬伤，无法参加训练。我退队的时候不大准硬要留我，我虽然是留下了，但我发自内心的说，战队这种种问题无人组织无人想法解决，是我想退队的原因之一。战队处于恶性循环，战队训练无用——比赛无力——人员流失——无资金包养服务器——强制招资金——人员不满——人员流失——训练无人——比赛无力。。。
如若做到以上训练模式，何愁战队不强，战队强了，何愁资金，人人都会心甘情愿的捐钱。
不大准现在所做的，仅仅是组织。带队。他尽心尽力，却力不从心。虽然是想发展战队，但做事方法还需考虑。再来，我们需要更多经验丰富，能凝聚人心的管理。

如若说我抨击战队高层，那我认了。我年纪比你们小，但我现在也20了，即使没有不大准大，我也要说。我能做的，目前只有发帖，这都不理睬的话不反省的话。战队要如何强大。我只是想说说心里话罢了，仅此而已。

mrright

慢慢好起来了 小子

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强壮的蚂蚁 发表于 2012-5-15 14:50
为啥好贴总是没人顶呢

***最近的讲话你看了吗